Pernah nggak sih kalian ketemu sama rekan kerja yang dari mulai masuk nih, bawaan mukanya udah sepet aja, kaya orang yang belum mandi dan banyak masalah. Padahal itu masih pagi lho, tapi kaya udah bawa beban kerja yang banyak aja.

Kalau dari pagi aja udah kaya gitu, kebayang nggak sih seharian bakal gimana? Kalau dia bisa ngatur emosi ya bagus, nggak akan ganggu kerjaan. Tapi kalau nggak bisa, gimana dong? Hal ini jelas bakal ganggu rekan kerja yang lain.

Atau kalian pernah nggak punya rekan kerja yang bawaannya emosi mulu, belum disuruh udah emosi, belum apa-apa udah ngedumel, kita sebagai rekan kerja kadang jadi nggak enak kan kalau mau minta tolong atau nyuruh yang konteksnya kerjaan. Aduh susah banget, bisa-bisa malah kita jadi kebawa emosi.

Makanya, setiap orang yang bekerja, kayanya perlu yang namanya sikap profesionalitas. Buatku ini kaya misahin dua dunia, satu dunia kerja, satu dunia ya yang biasa kau jalani. Ibarat kasarnya, lu tau tempatlah, jangan seenaknya, begituchuuu.

Based of my experience ya, sikap profesionalitas tuh penting banget. Ibaratnya mah muka dua yang bener tuh kek gini hahaha, makanya kan ada istilah ketawa karir, ya mungkin ini.

Baca juga: Resign Tanpa Backup Plan, Apa Aja Sih Persiapannya?

• Masalah di luar kerjaan bukan tanggung jawab rekan kerjamu

Kalau kamu punya masalah di rumah, sama teman, sama pasangan, atau masalah apapun yang bukan diranah kerjaan, ada baiknya untuk tidak dibawa ke tempat kerja, ke kerjaan, atau ke rekan kerja yang mungkin nggak ada sangkut pautnya sama masalah kau itu.

Bayangkan pagi-pagi, abis nyapa, disapa balik tapi kek “nggak niat”. Aduh malesin nggak sih ketemu orang kaya gitu? Kita kan baru ketemu ya, kok jadi kena imbas keselnya kau sama yang lain.

Sekali-dua kali mungkin nggak apa-apa karena lupa buat jaga sikap, tapi kalo keterusan apa nggak bikin orang senewen. Pagi-pagi mau meeting jadi bikin orang males karena liat mukanya yang asem itu, padahal kalau dipikir, salah gue apa ya kok dia begitu, yakan, aneh kan?

Makanya penting banget buat ngatur emosi ketika sudah sampai di tempat kerja. Pagi-pagi meskipun kesel sama macetnya jalanan, ada baiknya take a breath, biar tenang dan konsen pas di tempat kerja. Kalau misalnya mau cerita ya sok aja cerita sebelum mulai kerja biar lega, kalau nggak mau ya aturlah itu raut muka kau biar nggak bikin orang ikut kesel, haha

• Berani jujur, atau lebih baik diam dan atur emosimu, rekan kerja bukan pelampiasan emosimu

Kalau kamu nggak suka sama atasan, sama kerjaan yang disuruh sama atasa, ada baiknya bilang langsung, jujur atau paling tidak, tidak melampiaskan itu ke orang lain. Serius deh, coba bayangkan ada rekan kerja yang dikasih kerjaan setumpuk sama atasan, dia nggak suka, tapi dia diem aja.

Tapiii, diemnya dia tuh kaya lagi nahan emosi, kita yang di samping, depan atau dekat sama dia pasti bisa tuh ngerasain emosinya. Yang salah bosnya, kok jadi kita yang kena, padahal kan sama-sama lagi kerja dan nyari uang juga.

Paham sih, aku juga mungkin pernah kaya gitu, kek ihh sebel sama atasan, tapi kalau bisa jangan setiap hari begitu, kasian rekan kerjamu yang nggak tau apa-apa. Kita bekerja kan ada team work ya, nah jangan sampai karena kesal beban kerja kau lebih dari yang lain, kau malah lampiaskan ke team kerjamu yang lain, kek “kerjaan gue udah banyak, jangan nambah-nambahin” kek… gila lu ya?

Lu yang menyanggupi buat iya-iya di depan bos, tapi giliran ke rekan kerja lu malah lepas tanggung jawab gitu. Begimana dahh urusannya.

Baca juga: Anomali Penulis

• Udah punya scope masing-masing, stop ngerasa rekan kerja yang lain nggak kerja

Ini sering bareng terjadi sama anak sosmed mungkin ya. Dikata nggak kerja, main hape mulu, scroll tiktok mulu haha. Padahal mah ya sama aja kerja juga kaya kalian, cuma beda perangkat aja. Lagian ya, kan kita sama-sama dibayar oleh perusahaan yang sama. Kalaupun ada yang salah atau ada yang nggak kerja masa dibiarin.

Ya mereka masih di sini masih kerja berarti mereka kerja. Bukan nggak kerja kaya yang kamu pikirin itu. Jadi yuk bersikap professional buat nggak ngusik dan sok tau sama suatu hal yang bukan ranahmu. Semuanya udah punya scope masing-masing, mending tanggung jawab sama tugas masing-masing aja ya.

Sebenarnya balik lagi sih, mungkin kamu kesel ada orang yang kok kayanya nyantai, atau dalam team ngeliat orang kok kaya sengaja ngulur-ngulur biar nggak dikasih kerjaan baru, atau apapun itu yang konteksnya kerjaan orang lain, itu manusiwi, aku juga pernah begitu.

Tapi bagaimana pun emosi itu, kerja Ikhlas sesuai jobdesknya aja, sesuai bayaran lah ibaratnya mah, tapi balik lagi, kalau nggak suka bilang jujur kalau nggak bisa bilang yaudah terima sambil misuh nggak apa-apa, haha. Karena pada dasarnya, misuh-misuh juga dikerjain kan? Asal apa? Asal tidak melampiaskan ke orang yang salah, betullll.

Semua orang sedang mencari rezekinya, bahagianya, yuk saling menghargai aja untuk tidak jadi duri untuk orang lain. Karena semuanya sudah diatur, dia yang main-main juga bakal dilihat sama yang di Atas, bukan hanya atasan aja.

—

-3Okt25